Rekrutacja w firmie

Firma o sporym potencjale, a zwłaszcza firma innowacyjna, będzie stawiała głównie na najlepszych pracowników. W takich firmach jest miejsce tylko dla ludzi wykształconych i doświadczonych, po prostu ludzi wykształconych i gotowych na podejmowanie się niebanalnych inicjatyw. Rekrutacje profesjonalistów zwykle powierza się dzisiaj profesjonalnym firmom rekrutacyjnym.

Współpraca z takimi firmami jest bardzo owocna, dlatego, że firma nie musi poświęcać własnych zasobów ludzkich na organizowanie rekrutacji. Może się zająć własnymi standardowymi zadaniami, a w tym czasie ktoś inny będzie dokładał wszelkich starań, ażeby pozyskać dobrych pracowników do firmy. Rekrutacje fachowców organizuje się dzisiaj bardzo nietypowymi metodami. Rekruterzy zwracają uwagę nie tylko na wiedzę i doświadczenie pracowników, niemniej jednak także na ich kompetencje miękkie, które częstokroć przesądzają o tym, czy pracownik sprawdzi się na miejscu pracy. Kontaktowość, dyspozycyjność, przystosowanie do zmieniających się warunków oraz umiejętności negocjacji to wyłącznie nieliczne z kompetencji miękkich, jakie bierze się dzisiaj pod uwagę w rekrutacji. Rekruterzy mają swoje przetestowane sposoby na to, aby wycenić kandydatów do pracy i stwierdzić, czy faktycznie są to ci najlepsi z najlepszych i ich zatrudnienie będzie dla firmy korzystne. Firma nie może sobie pozwolić na to, by zatrudniać kogokolwiek. Powinna stawiać głównie na zdecydowanie najlepszy personel i dążyć do tego, ażeby pracownicy byli ze sobą zgrani. Jedynie wówczas praca przebiega z ogromnym skutkiem, a firma zyskuje.

Źródło: http://besthr.pl